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由于严重的人手短缺,企业纷纷提高新入职员工的起薪。平均起薪不断刷新历史最高纪录,三十万日元以上的情况也已不罕见。然而,即便如此,年轻上班族的满意度可能并不高。因为在东京都23区,单身公寓的租金涨幅超过了起薪的增长速度,对于年轻人来说,一个人生活正在变成一种“奢侈品”。 “我不想每天通勤时间太长,早就想搬出老家,但符合期望条件的房子根本找不到。”——今年春天刚刚在东京一家金融机构入职的根津真由子(22岁)这样说道。她目前从位于千叶县船桥市的老家通勤,单程约1小时20分钟(步行+电车)。 她曾在方便通勤的东京都23区内寻找房子,希望能有独立的浴室和洗面台。根据建筑年限和面积不同,大多数符合条件的房子月租都在10万日元以上。她无奈地说:“扣除税金后的实领工资来看,我最多只能承受7万日元的房租,根本不够。” 根据劳动行政研究所对东京证券交易所主板197家公司进行的调查,2025年度入职的大毕业生平均起薪为255,115日元,比上一年度增长6.3%,为自1967年开始调查以来的最高水平。涨幅也逐年增加,2023年度为3.7%,2024年度为5.1%。 然而,东京都的房租涨幅远超起薪增长。据房产信息网站运营商LIFULL的数据,2024年5月,23区内单身公寓的平均租金为117,171日元,同比上涨13.0%。这个涨幅在全国范围内遥遥领先,甚至超过了同区域家庭向住宅的涨幅(8.6%)。 这一现象背后是东京特有的人口流动结构。根据日本总务省的《人口迁移报告》,2024年,东京23区净流入15~29岁年轻人达95,000人,主要来自升学或就业迁入的年轻人。LIFULL HOME'S研究所的首席分析师中山登志朗指出:“几乎所有迁入者都想住进单身公寓,导致这些房源长期供不应求,房东也就更容易涨价。” 根据日本总务省《家庭收支调查》的计算,34岁以下、独居上班族的生活支出(不含房租)约为每月14万日元。而平均起薪255,000日元,实领工资约为21万日元,扣除基本开销后,仅剩7万日元左右可用于支付房租。这远远低于单身向公寓11.7万日元的平均租金。 LIFULL还调查了找房客人向房产公司咨询的房源租金情况,发现5月东京都23区的平均为96,646日元。这表明“想以10万日元以下租房”的需求非常大。 中山指出:“因为找不到符合预算和期望的房源,越来越多的人干脆选择放弃,在23区外租房,或继续住在老家。” 房租高涨对企业来说也是一大难题。无论如何提高起薪,如果员工无法在通勤范围内找到住处,就难以提升满意度,还可能因员工寻求更优厚待遇而流失。因此,越来越多企业开始加强公司宿舍或社宅的建设。 从事不动产管理的大和Life Next公司,为企业提供名为“L-Place”的宿舍服务。截至今年5月,该服务的签约房间数已达7414间,比2020年增长了70%。L-Place运营部门的负责人川口岳幸表示:“如今在面试过程中,学生也会主动询问公司的福利制度。为了提升招聘力,企业对新建宿舍或扩大入住对象的需求正在上升。” 根据日本总务省《住宅·土地统计调查》,2023年日本全国的“公司宿舍住宅”达到130万户,较五年前增长了两成。自1993年以来一直在减少的趋势出现了反转。 在日本经济高速增长时期,从地方来到东京集体就业的“金蛋族”被企业视为宝贵人才,纷纷为他们提供住宿和宿舍。时光流转至令和时代,为了争抢因少子化而愈发珍贵的“金蛋”,企业再次开始重视宿舍政策。 由于建筑材料价格高涨、建筑业人手不足等因素,租赁住宅的供应难以快速增长,而想要入住的人却不断增加。对于年轻上班族来说,东京23区的公寓,正逐渐变成“高不可攀”的梦想。